人力資源發展系統推薦
教育訓練/績效考核制度
方便企業人才規劃管理
透過教育訓練補足職能缺口,建立企業績效考核制度,針對同仁表現進行評鑑,後續可依據關鍵職務/人才進行規劃與管理。
職能評鑑管理系統
採用 90 度(主管評鑑)、180 度(主管與下屬)或是360 度 (主管、下屬、同僚、自 評)之評鑑方式,評估員工是否符合 企業所需之能力,作為企業對人才招募、組織改善或決策使用。
專業團隊陪伴您輕鬆導入
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